成功する経営者がもつ4つの特徴は？成功するためのポイントもご紹介！

成功する経営者の特徴を知りたいと思っている方も多いのではないでしょうか？成功し続けている経営者には共通する特徴があります。この記事では、成功する経営者の特徴を4つに厳選してご紹介します。経営でお悩みの方は、ぜひ参考にしてみてください。

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成功する経営者の特徴4選！

成功する経営者に共通する特徴を4つに厳選してご紹介します。

• 意思決定力が早い
• リーダーシップがある
• モチベーションを高く保てる
• 得意なことに集中する

それぞれ順番に解説していきます。

意思決定力が早い

成功する経営者の特徴の1つめは、意志決断力が早いことです。早い時代の流れに対して決断が遅れるとチャンスを逃すからです。

思考と行動にフォーカスすると、人間の行動パターンは4種類に分けられます。

• 考えて、行動する人
• 考えないで、行動する人
• 考えて、行動しない人
• 考えないで、行動しない人

事業はどれだけ入念に準備をしても失敗することがあります。逆に準備に時間をかけすぎると、せっかくのチャンスを逃してしまうこともあるでしょう。経営者にとってスピード感をもって行動することは非常に大切です。

世の中の流れや競合他社に後れを取らないためには、迅速な意思決定を下して行動に移す必要があります。

リーダーシップがある

成功する経営者の特徴の2つめは、リーダーシップがあることです。リーダーシップの高い経営者は人望があり、チームの一体感を強めることができます。

リーダーシップのある人の特徴は以下の通りです。

• 企業の目標（経営者の夢）を詳細に語ることができる
• 従業員や相手の話に耳を傾けることができる
• トラブルが起きても慌てず原因追求できる
• 部下を褒めることができる

経営者が強いリーダーシップを発揮すれば、従業員はより働きやすくなります。チームとしての生産性が上がり、より成功に近づけるでしょう。

リーダーシップは生まれ持った要素も大きいですが、訓練によって改善できる部分も多くあります。苦手な人は専門の本を読んだり、研修を受けることがオススメです。

モチベーションを高く保てる

成功する経営者の特徴の3つめは、モチベーションを高く保てることです。経営者のモチベーションが低ければ、従業員のやる気は引き出せません。

強い思いがある経営者でも困難な問題にぶつかれば、モチベーションが下がる時もあるでしょう。問題にぶつかった時にこそ、自分でモチベーションを高めるきっかけ作りが重要です。

• 趣味をとことん楽しむ時間をとる
• しっかり睡眠時間を確保する
• すでに成功している起業仲間に会いにいく

モチベーションは自分で管理できます。ぜひ自分のモチベーションを高める方法を見つけてみてください。

成功する経営者は仕事とプライベートの切り替えや、自分でモチベーションをあげる工夫をしているのが一般的です。

得意なことに集中する

最後の成功する経営者の特徴は、得意なことに集中することです。経営をするためには、経理や税務、新規事業のやり取りなど必要な業務が多くあります。全てを自分が担ってしまうと、時間が膨大に必要となります。

成功する経営者は、従業員に作業を振り分けることで、作業効率を向上させているのが特徴です。経営者が得意なことに集中して取り組めば、会社の成長スピードも早くなるでしょう。

従業員を信頼し仕事を振り分けることによって信頼関係を築いていくことも、経営のポイントです。

経営者が成功するための3つの行動をご紹介！

経営者が成功するための行動を3つに厳選して紹介します。

• 自己投資をする
• 素直に行動する
• 失敗を成功の過程と考える

それぞれ順番に解説していきます。

自己投資をする

成功するためにおすすめなのが、自己投資をすることです。自己投資は新しいスキルや知識を得るためには欠かせません。成功率をあげるための自己投資は以下の通りです。

• 専門性の高い本や世間で話題になっている本を読む
• 仕事に必要な機材やものは、良いものを揃える
• ビジネスや自己啓発関連のセミナーや勉強会を躊躇わない

経営を始めたばかりのときは、時間に追われることも多いでしょう。しかし時間を捻出するのが難しい起業当初こそ、自己投資を行う絶好のタイミングです。成長する事業と釣り合うように、自己投資で自身も成長することをおすすめします。

自己投資だからといって、闇雲に取り組むのは時間の無駄です。自分や事業に必要なものを厳選すると良いでしょう。

素直に行動する

成功するために必須となるのは、素直に行動することです。頭でわかっていても行動が伴わなければ、なかなか成功を掴むことは難しくなります。素直に行動する具体的な例は以下の通りです。

• 部下や同業者からの意見や批判を素直に受け入れ、できることから改善する
• 自分が知らないことに対して謙虚であり、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ
• 成功した経営者の意見を素直に聞き、すぐに実践に移すことができる

周りの意見を素直に受け止め、すぐに行動に移すことが成功への近道だといえます。

自己の成長や組織の発展を早めるためにも、自分の心に素直になり行動に移していくことが大切です。

失敗を成功の過程と考える

成功するための行動で外せないのは、失敗を成功の過程を考えることです。経営に失敗はつきもので、特に起業当初はさまざまな壁にぶつかります。

• 経営が上手くいかず従業員が辞めてしまう
• 年収・売り上げが思うように上がらない

最初から成功している経営者は存在しません。どんな経営者でも失敗を繰り返しながら、成功に辿り着きます。成功する経営者となるためにも、失敗を学びや成長の機会と捉え、モチベーション高く挑んでみてはいかがでしょうか。

まとめ

成功する経営者がもつ4つの特徴と、成功するための行動を3つに厳選して解説しました。事業を成長させるためには、正しい方向に行動する必要があります。今の自分に必要な行動や考え方を取り入れ、少しでも事業を成功に導けるように取り組んでみて下さい。

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